Flexibles Modell der Arbeitnehmerüberlassung

Bei uns ist Arbeitnehmerüberlassung gleichbedeutend mit einer Festanstellung bei TiME CONCEPT. Ihre Rechte werden dabei jederzeit durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) gewahrt. Mit dem IGZ-Tarifvertrag (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen) können sich unsere Arbeitnehmer ebenfalls einer fairen Entlohnung sicher sein. Oft liegt der von uns garantierte Tarif über dem Mindestlohn. Branchenspezifische Unterschiede bei der Entlohnung zwischen Mitarbeitern der Zeitarbeit und der sogenannten „Stammbelegschaft“ im Einsatzbetrieb werden durch Zuschläge ausgeglichen.
Häufig führen die von uns vermittelten Jobs anschließend auch zu dauerhaften Arbeitsverhältnissen. Ihr Einkommen ist durch uns auch schon vor der direkten Einstellung beim Kundenunternehmen gesichert.